2025年3月新卒社員募集要項
・どんな仕事にも、目的意識を持って取り組む姿勢の方。
・自分のキャリア・ビジョンは自ら切り開いていく積極的な方
・笑顔と明るさが自然に出る方
職場風土改革促進事業への取り組み
2008年6月、当社は財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けました。安心して働ける企業環境を目指します。 スタッフが仕事と生活を両立しながらその能力を発揮できるような制度・環境整備をするとともに、スタッフ全員が制度を利用しやすい職場環境づくりに取り組んでおります。
キタムラの取り組み
スタッフの意識啓発、両立支援制度の労働者への周知徹底、管理職層への研修の実施、勤務時間等の雇用管理の見直し等